Mener un atelier de résolution Collective

Le principe : Untel apporte une situation-problème autour d’un thème, par exemple “Comment améliorer la coopération au sein de mon équipe”;

Les participant se réunissent en temps réel, soit « IRL », soit en conférence téléphonique, soit en visio-conférence.

Un outil idéal : la conférence téléphonique OVH (valable 24h) gratuite (sauf communication si vous n’avez pas un forfait illimité)

Pour en savoir plus sur la méthode : http://outils-reseaux.org/GRoupecodev

Modèle de compte-rendu écrit (vous pouvez proposer vos meilleures séances dans le forum, par exemple) :

Atelier de résolution Collective : compte-Rendu collectif
Date :

Participants :
NOM Prénom (emploi actuel)
Dépt
(Identifiant Skype)
Remarques et suggestions

Étape 1 : exposé de la situation + formulation de la question (5 min)

“J’aimerais que le groupe m’aide à par exemple : définir une proposition claire et enthousiasmante pour développer une coopération efficace au sein de mon équipe.”

Étape 2 : clarification de la problématique (5 min)

Étape 3 : contrat – reformulation de la question (1 min)

“J’aimerais que le groupe m’aide à (en général la question aura évolué dans sa formulation grâce aux questions de clarification de l’étape 2)

Étape 4 : réactions, commentaires, suggestions (20 min)

Étape 5 : Synthèse de chacun… (3 min)

…et plan d’action (3 min)

Étape 6 : Évaluation et intégration des apprentissages, vécu (5 min)